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Chiffres clés

Siplast

Siège de Siplast Icopal France

Créée il y a plus de 60 ans, Siplast a montré toute son expertise dans le domaine de l’étanchéité de toitures-terrasses mais aussi pour le génie civil, la couverture, la sous-toiture, les planchers et les fondations.

Pionnier de l’étanchéité moderne, Siplast n’a cessé d’innover tout au long de son histoire. Siplast maîtrise l’ensemble de la chaîne, du développement de ses systèmes à leur commercialisation, en passant par leur industrialisation via ses deux unités de production. La société compte aujourd’hui plus de 400 personnes.

Index Egalité Femmes / Hommes, Icopal obtient 87 points sur 100

La publication, pour toutes les entreprises de plus de 250 salariés, d’un index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est obligatoire depuis le 1er septembre 2019.
L’index de la société Icopal pour 2019 est de 82 point sur un maximum de 100, soit au-dessus des 75 points requis par le décret du 8 Janvier 2019 instituant cette mesure.

Cet index est composé de 5 indicateurs traitant :
-         Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
-         Des proportions de femmes et d'hommes augmentés,
-         Des proportions de femmes et d'hommes promus,
-         Du pourcentage de femmes augmentées après leur retour de congé maternité,
-         Du nombre de femmes et d'hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société.
 
Une volonté de progression pour la société
 
La volonté de la société est aujourd'hui de mener une politique volontariste en faveur de l'élimination des disparités entre les femmes et les hommes afin de progresser sur l’ensemble des indicateurs où elle n'atteint pas le maximum de points. C’est dans cette perspective, mais sans y être contraint, que la Direction et les partenaires sociaux ont engagé des négociations afin de conclure un accord sur l’Egalité Femmes / Hommes.