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Chiffres clés

Siplast

Siège de Siplast Icopal France

Créée il y a plus de 60 ans, Siplast a montré toute son expertise dans le domaine de l’étanchéité de toitures-terrasses mais aussi pour le génie civil, la couverture, la sous-toiture, les planchers et les fondations.

Pionnier de l’étanchéité moderne, Siplast n’a cessé d’innover tout au long de son histoire. Siplast maîtrise l’ensemble de la chaîne, du développement de ses systèmes à leur commercialisation, en passant par leur industrialisation via ses deux unités de production. La société compte aujourd’hui plus de 400 personnes.

Index Egalité Femmes / Hommes, Icopal obtient 92 points sur 100

La publication, pour toutes les entreprises de plus de 250 salariés, d’un index relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est obligatoire depuis le 1er septembre 2019.
L'index de la société Icopal pour 2020 est de 92 points sur un maximum de 100, soit un résultat en très nette progression par rapport aux résultats de l'index 2019.

Cet index est composé de 5 indicateurs dont voici les résultats pour la société Icopal :

-         Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 37 points sur 40
-         Proportions de femmes et d’hommes augmentés : 20 points sur 20
-         Proportions de femmes et d’hommes promus: 15 points sur 15
-         Pourcentage de femmes augmentées après leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
-         Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de la société : 5 points sur 10
 
Une volonté de progression pour la société
 
La société poursuit le déploiement de sa politique volontariste en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. C’est dans cette perspective, que la Direction a signé en 2021 avec ses partenaires sociaux, un accord sur l’Égalité Femmes / Hommes.